Maitre nageur sauveteur

Rattaché(e) à la Direction des Sports, sous la responsabilité du directeur de l’établissement et du chef de bassin, l’éducateur/trice sportif des activités de la natation encadre et anime l’ensemble des activités en direction du public dans des conditions de sécurité optimales.

Les principales missions sont les suivantes :
• Chargé(e) de l’accueil, la surveillance et la sécurité des différents publics dans le cadre du POSS
• Veille au respect du règlement intérieur et à la bonne tenue des équipements et au fonctionnement général de l’établissement
• Coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques


Votre profil

Vous êtes diplômé(e) du BEESAN ou du BPJEPS AAN, et justifiez d’une expérience probante dans ce domaine. Vous êtes en capacité d’enseigner la natation dans le cadre de leçons particulières et de conduire des séances d’aquagym et bébés-nageurs.
Vous êtes à jour des formations PSE1 et CAEP MNS.
Vous avez des connaissances en matière d’hygiène et de sécurité.
Ponctuel(le) et disponible. Vous avez le sens du service public. Votre tenue et votre comportement sont irréprochables.


Votre temps et votre lieu de travail

Poste à temps complet. Vous êtes disponible à participer aux réunions de service, vous travaillerez le week-end par rotation en équipe. Charge de travail plus importante en période estivale.
Poste basé à Fos-sur-Mer, au Centre Nautique Municipal.


Modalités contractuelles

Par voie statutaire pour tout fonctionnaire ou lauréat du concours
Le poste est également ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (art. L332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.


Votre rémunération

Vous êtes fonctionnaire :
• Rémunération Statutaire
• Régime indemnitaire lié aux fonctions
• Prime Hiver + Prime été (577 € +375 €)

Vous n’êtes pas fonctionnaire :
• Régime indemnitaire lié aux fonctions
• Prime Hiver + Prime été (656 € + 412€)
• Vos années d’expérience prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !


Vos modalités de travail et vos avantages

Des conditions de travail assurant un équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
25 jours de congés payés par an et 18 ou 23 JRTT selon un temps de travail hebdomadaire de 38 heures ou 39 heures.
Compte Epargne Temps.
Formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (abonnement de transports en commun)
Ticket restaurant (sous forme de carte) : valeur 9,85 €/ticket soit un montant global de 167.45€
Adhésion mutuelle prévoyance à 1.15 % du traitement de base avec participation employeur de 10 euros par mois
Participation employeur mutuelle santé labellisée 25 euros par mois
Loisirs, voyages à tarifs avantageux, possibilité d’adhésion au programme des chèques vacances par le biais d’une association du personnel (AEVF).