Surveillance piscine dans un camping

Bonjour
Je suis femme de ménage dans un camping et quand le maître nageur est en pause ou congé je dois le remplacer alors que je nai aucun brevet de secourisme
Est ce que je suis obligé de garder la piscine ?

Bonjour,

Ne donnez surtout pas le nom du camping car l'Inspection du Travail risque de venir rapidement faire un contrôle..

Bonjour !

L'exploitant de cette piscine, son ou ses employés jouent avec le feu car la surveillance doit être permanente, constante et exclusive...et assurer par des personnels qualifiés.

J'ajouterais, entre autres et pour cibler la réglementation des lieux de baignade, aux contrôles possibles par l'inspection du travail, ceux du nouveau service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES) qui a remplacé le pôle jeunesse et sport de la DDCSPP suite à la réforme de ce dernier service depuis le 01/01/2021.

Dans le cadre de la formation au BNSSA, il est à espérer que les recommandations officielles pour l'épreuve du QCM seront bientôt réactualisées entre autres avec ce changement de service.

On croise les doigts pour que tout se passe bien sur ce lieu de baignade...

Bonsoir
Impossible de contacter l'inspection du travail
Ni par mail et encore moins par téléphone
J'ai contacté un avocat du droit du travail et il m'a confirmé que c'était strictement interdit sachant que si la femme de ménage accepte le faite de surveiller les piscines,elle est autant responsable que les propriétaires du camping en cas d'accident d'un client
Alors que la femme de ménage n'ose pas refuser de peur de la réaction des patrons
Et ce camping et le camping de Ceyreste

Bonjour !

Il faut peut être informer l'employeur de ses responsabilités et l'inviter à y faire face et si besoin assumer les vôtres.

Insister pour contact avec l'inspection du travail pour les droits de l'employée.

Contacter aussi le SDEJ ( de votre département le 13 je pense) peut s'avérer utile, lien coordonnées ci-dessous :

https://www.osezlemix.fr/annuaire_detail.php?idStructure=1646

Bonjour et merci
L'employeur est au courant
Mais dit qu'il est dans son droit

Pas d'obligation de surveillance dans les camping donc une femme de ménage ou n'importe qui peut surveiller la piscine

Dans la situation évoquée ci-dessus, il y a un surveillant qualifié qui a été embauché par l'exploitant de la piscine qui a fait ce choix même s'il en n'avait pas l'obligation.

On nous dit qu'il est "REMPLACE" soit jouer le même rôle, en son absence et cela par une personne ne répond pas à l'obligation de qualification.

Dans ce cas, l'exploitant fait bien travailler et en connaissance de cause une personne non qualifiée

Mais bien sûr tout le monde est soumis au 2ème alinéa de l'article 223-6 du code pénal :

"Sera puni des mêmes peines quiconque s'abstient volontairement de porter à une personne en péril l'assistance que, sans risque pour lui ou pour les tiers, il pouvait lui prêter soit par son action personnelle, soit en provoquant un secours."