Surveillance piscine dans un camping

Avatar Kate13

Kate13

Bonjour
Je suis femme de ménage dans un camping et quand le maître nageur est en pause ou congé je dois le remplacer alors que je nai aucun brevet de secourisme
Est ce que je suis obligé de garder la piscine ?

Avatar Christine

Christine

Bonjour,

Ne donnez surtout pas le nom du camping car l'Inspection du Travail risque de venir rapidement faire un contrôle..

Avatar Le baron

Le baron

Bonjour !

L'exploitant de cette piscine, son ou ses employés jouent avec le feu car la surveillance doit être permanente, constante et exclusive...et assurer par des personnels qualifiés.

J'ajouterais, entre autres et pour cibler la réglementation des lieux de baignade, aux contrôles possibles par l'inspection du travail, ceux du nouveau service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES) qui a remplacé le pôle jeunesse et sport de la DDCSPP suite à la réforme de ce dernier service depuis le 01/01/2021.

Dans le cadre de la formation au BNSSA, il est à espérer que les recommandations officielles pour l'épreuve du QCM seront bientôt réactualisées entre autres avec ce changement de service.

On croise les doigts pour que tout se passe bien sur ce lieu de baignade...

Avatar Katy

Katy

Bonsoir
Impossible de contacter l'inspection du travail
Ni par mail et encore moins par téléphone
J'ai contacté un avocat du droit du travail et il m'a confirmé que c'était strictement interdit sachant que si la femme de ménage accepte le faite de surveiller les piscines,elle est autant responsable que les propriétaires du camping en cas d'accident d'un client
Alors que la femme de ménage n'ose pas refuser de peur de la réaction des patrons
Et ce camping et le camping de Ceyreste

Avatar Le baron

Le baron

Bonjour !

Il faut peut être informer l'employeur de ses responsabilités et l'inviter à y faire face et si besoin assumer les vôtres.

Insister pour contact avec l'inspection du travail pour les droits de l'employée.

Contacter aussi le SDEJ ( de votre département le 13 je pense) peut s'avérer utile, lien coordonnées ci-dessous :

https://www.osezlemix.fr/annuaire_detail.php?idStructure=1646

Avatar Katy

Katy

Bonjour et merci
L'employeur est au courant
Mais dit qu'il est dans son droit

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