Camping cas partculier

Avatar John

John

Bonjour,

Je vais travailler durant cette saison dans un camping en tant que BNSSA.
Mon camping dispose d'une piscine uniquement utilisable pour les campeurs et pas de cours de natation sont au menu seulement des animations. Alors quel est le régime de l'établissement ? Baignade d'accès payant ou.....?

Faut il une dérogation (a demander par l'employeur) pour qu'un BNSSA puisse y travailler ?
Dois je me déclarer auprès de la préfecture ?

Merci pour vos réponses qui m'aideront grandement comme d'habitude sur ce forum.

Avatar Le baron

Le baron

Bonjour John !

Tu trouves en partie les réponses à tes questions sur le site en consultant l'instruction 09.092 JS du 22 juillet 2009 émise par le conseil d'Etat et aussi dans le code du sport.

En résumé :

- Si la piscine est réservée uniquement à l'usage des campeurs, ce n'est pas un accès payant et donc non soumis à une obligation de surveillance,

- malgré tout l'exploitant est soumis à certaines règles de sécurité pour la mise à disposition de la piscine et le fait qu'il mette en place une surveillance et une sécurité en employant un BNSSA est positif,

- pas de leçons de nation ok.
Mais comme pour ces leçons, le BNSSA n'est pas autorisé à faire des animations aquatiques contre rémunération.
Pour cela, il faut un Brevet Professionnel et la piscine devient un établissement où se pratiquent des activités physiques et sportives avec applications des règlements en vigueur.

- ni déclaration d'activité ni dérogation si accès non payant.

Bon courage.

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