Surveillance le dimanche et rémunération

Bonsoir,

Cet été, je surveille dans une piscine (prestataire privé dans le cadre d'une délégation de service public) en tant que BNSSA.
Sauriez-vous si la rémunération, lorsqu'on travaille le dimanche, est majorée ?

Merci !

Bonjour !

Votre employeur est le prestataire privé et le code du travail prévoit des majorations horaires sur les dimanches et jours fériés.

Lisez bien votre contrat de travail, il doit préciser la convention qui gère votre emploi.

Bonjour,

Il s'agit de la Convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels du 5 janvier 1994. Mais je n'ai rien trouvé qui réponde à ma question.
Le contrat précise que le dimanche n'est pas nécessairement le jour de repos hebdomadaire.

Bonjour Buddy !

Il semble que l'avenant à votre convention d'emploi (lien ci-dessous) parle du travail du dimanche :

https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000034822374?cidKaliCont=KALICONT000005635453&page=1&query=dimanche&searchField=ALL&searchProximity=&searchType=ALL&tab_selection=kali

Il faudrait prendre contact avec un représentant du personnel qui pourrait vous renseigner précisément.